L’éphémère directrice marketing

Alors que TechNet reprend les rênes de Calypso, la redistribution des rôles devient vite compliquée. Car il y a des doublons. Notre RH va partir puisqu’ils ont déjà ce qu’il faut et le reclassement qui lui est proposé ne l’intéresse pas. Puis nous avons notre nouveau directeur technique,  arrivé mi-octobre ainsi que notre directrice marketing, aka Nina, ma N+1. Leur nouveau poste n’est pas vraiment clair mais ça ressemble à un régression. Nina perd le management de Lina et moi, pour commencer. On lui laisse les trois alternants car, très vite, ça va être la placardisation pour eux.

Une rétrogradation qui ne dit pas son nom

Nina n’est donc pas la directrice marketing. Non, c’est Mathilde qui prend ce rôle. Qui est-elle ? Une recrue de Robert. Je l’ai appris un peu plus tard mais quand il a été question du rachat, Robert était en train de recruter une directrice marketing. Oui, le féminin est important car le plan était de faire entrer une femme au board, exclusivement masculin. Le rachat étant acté, Fabrice pousse Nina puisqu’elle est directrice marketing chez Calypso, elle connaît le positionnement, les leviers d’acquisition, etc. Sauf que ça ne le fait pas. Déjà, Nina est prévenue deux heures avant son entretien. L’occasion de lui parler du rachat. Des conditions idéales pour passer un entretien avec un vieux con. Surtout que Robert, il est comme ça. Il t’aime ou il t’aime pas. Nina, il l’a pas aimée.

Une bonne énergie

Donc Mathilde est l’heureuse élue. Vu que la majorité de l’équipe marketing est à Bordeaux, elle vient nous voir très rapidement pour faire connaissance. Elle nous fait un premier discours et je suis un peu rassurée. Cette fille, elle me plaît. Bonne énergie. Le mot qui me vient en tête quand je la vois, c’est “pétillante”. Elle nous propose un long point individuel à Nina, Lina et moi. Pas le temps pour les garçons néanmoins… Mathilde étant surtout sur le marketing, l’aspect commercial ne semble pas la concerner directement. 

Petits rituels quotidiens

On installe les habitudes les jours suivants. Petit daily le matin car on adopte le mode agile. Sauf que c’est un peu compliqué. Déjà, on ne sait pas si les garçons doivent y participer ou non parce que le marketing et nos prises de parole ne les concernent pas tout à fait. Quand Nina et Mathilde me demandent mon avis sur la question, je souligne qu’il est important qu’ils viennent, sinon, ils vont se sentir exclus. Donc le daily, on retrouve parfois Jade, la fille de Robert, ainsi que Josie, une graphiste qui vient épisodiquement. Le problème, c’est que c’est la confusion sur mon poste. Hé oui car je suis moitié marketing interne, moitié agence marketing avec Jade. Ce qui va très vite saouler Mathilde qui ne sait pas trop à quel niveau elle peut compter sur moi.

Un sourire en moins

Et Mathilde va vite perdre son chill. Les jours passent et je la trouve de plus en plus tendue. A un moment, je fais un audit des campagnes SEA qui tournent sur leur agence et lui présente mon travail. Elle s’embrouille sur les campagnes et groupes d’annonce et me demande à plusieurs reprises de lui préciser qui fait quoi parce qu’elle ne comprend pas.  Je fronce un peu les sourcils. Déjà parce que je la trouve un peu énervée. Pas contre moi mais sur le sujet alors qu’il ne me semble pas qu’elle ait besoin de maîtriser ce niveau de détails mais passons. 

Une rapide dégradation physique

Et Mathilde commence à s’effondrer. Physiquement parlant, c’est impressionnant. Sa pétillance a disparu. A la sixième semaine, elle apparaît avec une minerve. Problème de dos. Elle a les yeux hyper gonflés, le sourire a disparu. Le vendredi après-midi, je passe mon entretien annuel avec Nina et elle. Je suis formidable, merci, bisous. Mathilde me dit qu’elle ne me connaît pas encore bien mais que j’ai l’air très bien. Puis elle nous annonce qu’elle va rentrer chez elle. Le lundi, on apprend son arrêt maladie pour deux semaines. No shit.

L'ambiance n'est pas à la fête

Faut dire que l’ambiance s’est un peu dégradée. Déjà, au bout de 15 jours de reprise en main par TechNet, on nous annonce qu’on coupe toutes les communications au nom de Calypso. Tout le travail de notre équipe marketing à la poubelle, donc. Les garçons ne savent plus quoi faire, Nina est résignée, Lina est affectée à l’équipe comm de TechNet avec Mathilde, Jade et Josie. Et ça se passe mal. Il faut dire que Josie parle super mal à Nina et Lina. La seule fois où elle participe à un daily, elle balance hyper froidement à Nina que ses demandes ne sont pas claires et qu’elle comprend pas ce qu’elle veut. Paris-Bordeaux, ça ne passe pas. Sauf l’axe Jade-moi qui commence à se caler et bien fonctionner mais j’ai le cul entre deux chaises et ça me saoule de lâcher le marketing BtoB car c’était ça que j’étais venue faire.

Et puis ciao

Bref, Mathilde part deux semaines en arrêt maladie. Le vendredi précédant son retour officiel, on reçoit un message d’elle sur nos boîtes mail. Un mail écrit de sa boîte perso “j’ai démissionné, ils m’ont coupé les accès, bye”. Huit semaines. Elle a tenu huit semaines. Elle en a parlé un peu à Nina par la suite et en gros, il est difficile de se faire une place à Couilles Land. L’ambiance au board tient du vestiaire de sport. Celui qui s’occupait de la comm avant et qui a lâché la place officiellement parce qu’il n’avait pas le temps lui pourrit la vie. Je savais de mon côté que Jade ne l’aimait pas trop même si elle ne me l’avait pas dit frontalement. Plus tard, Robert balaiera ça d’un “de toute façon, elle a bien de partir, on se préparait à la remercier”. C’est faux. Robert ment et on en aura la preuve plus tard. Pas par rapport à Mathilde mais à Nina.

Bref, le mail de Mathilde tombe pile au moment où je suis seule dans l’open space avec les garçons car côté Lina, c’est la crise. A suivre.